Επαγγελματισμός σε προφίλ κοινωνικών μέσων | Ένα επαγγελματικό προφίλ και πώς γίνεται αντιληπτό στο Διαδίκτυο

Ε: Αυτές τις μέρες μια «πρώτη εντύπωση» είναι συχνά το προφίλ μου στο Facebook. Έχω ακούσει ακόμη ότι οι περισσότεροι εργοδότες αναζητούν προφίλ κοινωνικών μέσων στις αποφάσεις πρόσληψής τους. Υπάρχει έρευνα σχετικά με την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης εικόνας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης;



Α: Κάποιες πρόσφατες έρευνες δείχνουν ότι υπάρχουν ορισμένα στοιχεία που επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο κρίνετε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Η διατήρηση μιας επαγγελματικής παρουσίας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης οδηγεί στις καλύτερες κρίσεις της προσωπικότητάς σας.

Μια ομάδα ερευνητών στο Florida Southern College δημοσίευσε μια μελέτη το 2014 που εξέτασε πώς οι πιθανοί εργοδότες κρίνουν τις προσωπικότητες των πιθανών προσλήψεων κοιτάζοντας τα προφίλ τους στο Facebook.



  • Οι ερευνητές επεσήμαναν ότι όλο και περισσότερο, οι αποφάσεις για την απασχόληση λαμβάνονται εν μέρει στις «πρώτες εντυπώσεις» που λαμβάνονται από προφίλ κοινωνικών μέσων.
  • Οι εργοδότες αναζητούν συχνά ορισμένα χαρακτηριστικά προσωπικότητας στους μελλοντικούς υπαλλήλους τους.
  • Το Facebook είναι ένας τρόπος για τους εργοδότες να αναζητήσουν αυτά τα χαρακτηριστικά.

ΜΕΛΕΤΗ:



Οι ερευνητές πήραν τα προφίλ τριών εθελοντών χρηστών στο Facebook και χρησιμοποίησαν το περιεχόμενο για να δημιουργήσουν πλαστά προφίλ Facebook.

Κάθε ψεύτικο προφίλ είχε:

  • Μια σελίδα πληροφοριών
  • Έξι φωτογραφίες
  • Δύο σελίδες με επτά ενημερώσεις κατάστασης

Επίσης, τυχαιοποίησαν τα επίπεδα επαγγελματισμού που εμφανίζονται στις σελίδες:

  • Αντιεπαγγελματικός Τα προφίλ δημιουργήθηκαν παρουσιάζοντας όλες τις φωτογραφίες του ατόμου ως 'μη επαγγελματικά' πράγματα (π.χ., ποτό, πάρτι, κάπνισμα) και οι ενημερώσεις κατάστασης περιελάμβαναν σοβαρές βωμολοχίες και σεξουαλικές αναφορές. Αυτά τα προφίλ παρουσίαζαν επίσης έναν τόνο γραμματικών και ορθογραφικών ελαττωμάτων.
  • Μέτρια-επαγγελματική Τα προφίλ περιείχαν μόνο ακατάλληλες εικόνες, βωμολοχίες και μερικά λάθη γραμματικής.
  • Επαγγελματίας Τα προφίλ δεν είχαν αρνητικό ή ακατάλληλο περιεχόμενο και δεν περιλάμβαναν γραμματικά ή ορθογραφικά λάθη.



Στη συνέχεια, καθένας από τους αρχικούς 3 εθελοντές συμπλήρωσε αξιολογήσεις προσωπικότητας που περιελάμβαναν μέτρα των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας 'Big Five':

  • Ειλικρίνεια
  • Ευσυνειδησία
  • Εξωστρέφεια
  • Τερπνότητα
  • Νευρωτισμός (συναισθηματική σταθερότητα)

76 προπτυχιακοί φοιτητές ψυχολογίας εξέτασαν καθένα από τα τρία προφίλ στο Facebook και βαθμολόγησαν τον καθένα σε χαρακτηριστικά προσωπικότητας για να δουν αν ταιριάζουν με τις προσωπικότητες των εθελοντών.

  • Στη συνέχεια, βαθμολόγησαν τα προφίλ για το αν θα το έκαναν ενοικίαση Αυτό το άτομο.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ:



Τα επαγγελματικά προφίλ (χωρίς ακατάλληλες εικόνες, σεξουαλικές αναφορές ή γραμματικά / ορθογραφικά λάθη) αξιολογήθηκαν ως περισσότερα:

  • Ανοιξε
  • Ευσυνείδητος
  • Ευχάριστος
  • Συναισθηματικά σταθερός

Αλλά το kicker είναι ότι όταν οι βαθμολογίες συγκρίθηκαν με τις προσωπικότητες των εθελοντών από τους οποίους δημιουργήθηκαν τα ψεύτικα προφίλ, τα επαγγελματικά προφίλ έδωσαν την πιο ακριβή εικόνα του ατόμου.

  • Με άλλα λόγια, όταν ήταν το προφίλ Facebook ενός ατόμου επαγγελματίας, άλλοι άνθρωποι θα μπορούσαν να κρίνουν πιο εύκολα «ποιοι είναι πραγματικά».
  • Η ύπαρξη ακατάλληλου περιεχομένου σε προφίλ Facebook έδωσε στους ανθρώπους τη λανθασμένη εντύπωση για το ποιος είναι ένα άτομο.



Τέλος, εξετάστηκαν οι βαθμολογίες προσλήψεων.

  • Ενώ το περιεχόμενο καθενός από τα προφίλ του Facebook επηρέασε τον τρόπο με τον οποίο κρίθηκαν οι προσωπικότητες των υποψηφίων, δεν επηρέασαν εάν βαθμολογήθηκαν ως προσλήψιμα.
  • Τούτου λεχθέντος, η μελέτη δεν ανέφερε για τι προσλήφθηκαν οι άνθρωποι, ούτε έδωσαν πολλές άλλες πληροφορίες σχετικά με τα προσόντα. Αυτό μπορεί να είναι ένα μεγάλο ελάττωμα σε αυτό το μέρος της μελέτης.

ΣΥΖΗΤΗΣΗ:

  • Οι άνθρωποι σας κρίνουν όταν βλέπουν το προφίλ σας στο Facebook.
  • Αυτές οι κρίσεις είναι πιο ακριβείς όταν το προφίλ σας είναι απαλλαγμένο από «ακατάλληλες» περισπασμούς, όπως φωτογραφίες πάρτι, κάπνισμα, ποτό κ.λπ. σεξουαλικές αναφορές και ορθογραφικά / γραμματικά λάθη.
  • Το 'ακατάλληλο' περιεχόμενο είναι μια απόσπαση της προσοχής που δυσκολεύει τους ανθρώπους να δουν το 'πραγματικό σας'.
  • Η μελέτη δεν έδειξε ότι αυτό μπορεί να επηρεάσει το κατά πόσο οι άνθρωποι σας βλέπουν ως 'προσληφθέντες', αλλά δεν έχει ακόμη δει πώς συνδυάζεται με άλλα δεδομένα σχετικά με εσάς (προσόντα, ιστορικό, εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση κ.λπ.)



Αναφορά

Goodmon, L. B., Smith, P. L., Ivancevich, & Lundberg, S. (2014). Οι ενέργειες μιλούν πιο δυνατά από την προσωπικότητα: Επιδράσεις του περιεχομένου του Facebook στις αντιλήψεις της προσωπικότητας. North American Journal of Psychology, 16(1), 105-120. Σύνδεσμος: https://www.questia.com/library/journal/1G1-362853573/actions-speak-louder-than-personality-effects-of